DSL og HedeDanmark blev i 2015 enige om en ny treårige aftale. I aftalen indgår – ud over redaktionelle ændringer – følgende:
- Startløn/minimumsløn for nyuddannede trainees, jordbrugsteknologer og DSLere stiger med 375 kr. pr. måned hvert år i overenskomstperioden – i alt en stigning på ca. 3,6 pct.
- Godtgørelse ved afskedigelse efter 10 års ansættelse og efter det fyldte 50. år. Begrænsningen på udbetaling ved 65 år er fjernet.
Beløbet til køb af tøj er hævet med 500 kr. til 4.000 kr. om året.
Ved opsigelse kan hovedferie ikke varsles afholdt i maj og juni måned.
Herudover er det aftalt, at der i overenskomstperioden drøftes pensionsudbyder, plustid og flyttegodtgørelse.
